Leiderschaps-ontwikkeling: de onmisbare schakel voor persoonlijke - en ja, ook zakelijke - groei

‍

Want laten we de boel niet mooier maken dan het is: leidinggeven is soms net katten hoeden. Je hebt een groep individuen met hun eigen nukken en wensen. En jij mag proberen ze allemaal dezelfde kant op te krijgen. Zonder al te veel gekrabbel. En precies daar komt leiderschapsontwikkeling om de hoek kijken.

‍

De impact op je persoonlijke 'ik ben awesome' gehalte

‍

Leiderschapsontwikkeling is stiekem gewoon een fancy woord voor 'word een betere versie van jezelf'. Zie het als een soort upgrade voor je innerlijke superheld. Of op z'n minst je innerlijke 'ik weet wat ik doe'-persoon.

‍

• Zelfkennis - de basis van alle 'ik snap het'-momenten: je leert wie je bent, wat je kunt en wat je beter aan een ander kunt overlaten. Je ontdekt je sterke punten, die je vervolgens kunt inzetten als een soort persoonlijke power-ups. En je leert je valkuilen kennen. Zo donder je er niet telkens met open ogen in. Handig, toch?
• Communicatie, de kunst van niet onbegrepen worden: ooit geprobeerd een IKEA-kast in elkaar te zetten zonder handleiding? Precies. Goede communicatie is de handleiding van het leven. En van teams. Je leert praten zónder dat mensen denken dat je van een andere planeet komt. En luisteren zónder alvast je antwoord te bedenken. Win-win!
• Empathie, oftewel: voelen wat de ander voelt. Zonder meteen mee te huilen: het draait er niet om dat je ineens de nieuwe Dalai Lama wordt. Maar wel dat je snapt wat er bij de mensen om je heen speelt. Dat ene schouderklopje op het juiste moment kan wonderen doen. En voorkomt misschien een spontane kantoorhuilbui.
• Veerkracht, want het leven gooit soms met modder: tegenslagen horen erbij. Of het nu een mislukte presentatie is of een lekke band op de fiets. Leiderschapsontwikkeling helpt je om die modder van je af te schudden, op te staan en door te gaan. Zie het als een soort 'reset'-knop voor je mentale welzijn.
• Zelfvertrouwen, want onzekerheid is zelden een goede look: weet je wat je kunt en waar je voor staat? Dan straal je dat uit. En dat is niet alleen fijn voor jezelf. Maar ook inspirerend voor anderen. Je durft beslissingen te nemen. Ook al is er een kleine kans dat je het compleet verkeerd hebt. En dat is waar leiderschap om draait.

‍

En dan die 'saaie' zakelijke kant - maar stiekem is het best cool

‍

• Oké, we kunnen er niet omheen. Leiderschapsontwikkeling is ook goud waard voor je carrière. Want?
• Betere teams, minder chaos: goede leiders creëren teams die als een geoliede machine draaien. Oké, misschien meer als een goed georganiseerde rommelmarkt, maar het werkt. Mensen weten wat ze moeten doen, voelen zich gewaardeerd en werken beter samen. Minder gedoe, meer resultaat.
• Happy medewerkers, minder gezeur bij de koffieautomaat: voelen mensen zich goed geleid? Dan zijn ze over het algemeen blijer in hun werk. En blije medewerkers zijn productiever, creatiever en klagen minder over de slappe koffie.
• Innovatie, want stilstaan is achteruitgaan: sta je als leider open voor nieuwe ideeën? En moedig je je team aan om buiten de box te denken? Dan zorg je voor innovatie. En innovatie is het levensbloed van elk succesvol bedrijf.
• Sterke strategie, want doelloos ronddwalen is zelden effectief: goede leiders hebben een visie en kunnen die helder overbrengen. Ze zorgen ervoor dat iedereen weet waar de organisatie naartoe wil en hoe ze daaraan kunnen bijdragen. Geen verdwaalde schapen meer.
• Een bedrijf dat wendbaar is als een kat - als het moet: in een snel veranderende wereld is het cruciaal dat een organisatie zich snel kan aanpassen. Sterke leiders zorgen voor een cultuur waarin verandering wordt omarmd. En teams flexibel kunnen reageren.

‍

De moraal van dit humoristische verhaal?

‍

Leiderschapsontwikkeling is geen straf. Het is een kans. Een kans om jezelf te ontplooien tot een betere versie. Zowel als mens en als professional. Dus, omarm die 'spruitjes' van de persoonlijke en zakelijke groei. Je zult er uiteindelijk alleen maar sterker, slimmer en met meer plezier uitkomen. En wie weet. Misschien ga je die spruitjes - of leiderschapstrainingen - zelfs een beetje waarderen.

‍

Meer weten?

‍

Over leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact met ons op. We helpen je graag verder!

‍